Основні задачі та функції відділу кадрів

Відділ кадрів є структурним підрозділом Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнката підпорядкований ректорові.
У своїй роботі відділ кадрів керується:
– чинним законодавством України;
– рішеннями уряду України;
– наказами Міністерства освіти і науки України;
– наказами ректора Університету;
– Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку Університету;
– Положенням про відділ кадрів Університету.
Задачі та функції відділу кадрів докладно представлені у Положенні про відділ кадрів університету

Основними з них є:
– добір, розміщення, виховання та ефективне використання кадрів. Документальне оформлення трудових відносин;
– впровадження ефективних форм організації праці та систем їх оплати;
– організація та проведення атестації працівників;
– створення резерву кадрів для висування на керівні та матеріально відповідальні посади;
– облік кадрів;
– забезпечення прав, пільг та соціальних гарантій працівників Університету;
– контроль за ефективним використанням працівниками Університету робочого часу.
Типові посадові інструкції:
1. Типова посадова інструкція начальника відділу кадрів
2. Типова посадова інструкція провідного фахівця відділу кадрів
3. Типова посадова інструкція провідного фахівця відділу кадрів (студенти)
Відділ кадрів має у своєму складі внутрішні підрозділи такі як:
відділ кадрів працівників;
військово-мобілізаційний відділ.